Centrum Usług Wspólnych Biuletyn Informacji Publicznej

Dofinansowanie kosztów kształcenia
z tytułu ukończenia nauki zawodu/przyuczenia do wykonywania określonej pracy
młodocianych pracowników

Podstawa prawna 
1.    Art. 122 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
2.    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
3.    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
4.    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
5.    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
6.    Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
7.    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
8.    Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia2023r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis 
(Dz. Urz. UE  L, 2023/2831 z dnia 15.12.2023).

Termin i sposób realizacji
1.    Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa 
się do organu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego.
2.    Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zawodowego

Wymagane dokumenty 
1.    Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
2.    Załączniki do wniosku potwierdzone  za zgodność z oryginałem:
3.    Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy;
4.    Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, Kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin;
5.    Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie 
lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat , albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
6.    Wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc 
de minimis;
7.    Oświadczenie o poniesionych kosztach.
W przypadku, gdy młodociany pracownik nie zdał egzaminu dołącza się kopię świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:
•    Kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy 
o systemie oświaty, albo
•    Kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
•    Zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu 
do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
•    Zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia,
•    Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/ informacje niezbędnych do ich wyjaśnienia.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika:
W przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia)  - do 10 824 zł.
W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe do 13 394 zł.

Przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia) – 
do 340 zł.

Kwota dofinansowania obejmuje:
Za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy 
lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 75 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca 
się proporcjonalnie do okresu kształcenia;

Za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy - 25 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca 
się proporcjonalnie do okresu kształcenia

Waloryzacja dofinansowania:
Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji. Waloryzacja dokonywana po raz pierwszy polega na pomnożeniu kwot, o których mowa w ust. 2, przez wskaźnik waloryzacji 
i zaokrągleniu w dół do pełnych groszy. Kolejne waloryzacje kwot dofinansowania polegają 
na pomnożeniu kwot dofinansowania z roku, w którym była dokonywana ostatnia waloryzacja, przez wskaźnik waloryzacji i zaokrągleniu w dół do pełnych groszy. Waloryzacji dokonuje 
się od dnia następującego po dniu ogłoszenia obwieszczenia Ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski.
Jeżeli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem ogłaszany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie art. 94 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. 
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1631 
i 1674) za rok kalendarzowy, w którym była przeprowadzona ostatnia waloryzacja, 
a w przypadku waloryzacji dokonywanej po raz pierwszy - za rok 2024, wyniósł co najmniej 105, to wartość tego wskaźnika podzieloną przez 100 przyjmuje się jako wskaźnik waloryzacji.
Jeżeli warunek, o którym mowa w ust. 5, nie został spełniony to wskaźnik waloryzacji ustala się jako iloczyn podzielonych przez 100 wartości średniorocznych wskaźników cen towarów 
i usług konsumpcyjnych ogółem ogłaszanych przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie art. 94 
ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wynoszący co najmniej 1,05 w okresie od roku kalendarzowego, 
w którym była przeprowadzona ostatnia waloryzacja, do roku poprzedzającego termin waloryzacji, a w przypadku waloryzacji dokonywanej po raz pierwszy - w okresie od roku 
2025 do roku poprzedzającego termin waloryzacji.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłasza, w drodze obwieszczenia, 
w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja, o której mowa w ust. 4, wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania, po waloryzacji.

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

Miejsce złożenia dokumentów 
Centrum Usług Wspólnych w Lidzbarku Warmińskim
ul. Poniatowskiego 22, 11-100 Lidzbark Warmiński
telefon 89 767-29-95, adres email: cuw@lidzbarkw.pl
 
Tryb odwoławczy 
Od decyzji administracyjnej w sprawie odmowy przyznania dofinansowania z tytułu kształcenia młodocianych pracowników służy stronie prawo wniesienia odwołania 
do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Olsztynie, za pośrednictwem Burmistrza 
Lidzbarka Warmińskiego, w terminie 14 dni od daty jej doręczenia.

Dokumenty do pobrania:

1_wniosek.docx

2_formularz_de_minimis.pdf

3_osw_o_otrzymanej_pomocy_de_minimis_1.docx

4_wykaz_pomocy_de_minimis.docx

5_osw_o_otrzymanej_pomocy_te_same_koszty.docx

zawiadomienie_o_zawarciu_umowy_z_mlodocianym_pracownikiem.docx